Réforme de la fonction publique : il est urgent d’être ambitieux
Un document d’orientation récent « Refonder le contrat social avec les agents publics » dont la version définitive a été arrêtée le 30 mars dernier, précise les points qui seront l’objet des négociations à venir (en dehors du rendez-vous salarial avancé au mois de juin, et des élections professionnelles de décembre 2018). Il se structure autour de 4 « chantiers prioritaires » de modernisation de la fonction publique :
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